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Chaque employeur peut constituer à l'avance des réserve de cotisations d'employeur, afin de pouvoir faire face à son obligation de contribution.
La réserve de cotisations d'employeur est créditée sur un compte distinct de la caisse de prévoyance de l'employeur en question.
Cette réserve ne doit pas dépasser cinq fois le montant des cotisations annuelles d'employeur. Il convient dans tous les cas de prendre contact avec l'organe de direction.
C'est l'organe dirigeant de l'employeur affilié qui décide de l'utilisation de la réserve de cotisations.
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