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La fondation commune, Prévoyance FinTec, a pour but d'instituer, dans le cadre de la LPP et de ses dispositions d'exécution, une prévoyance contre les conséquences économiques de la vieillesse, de l'invalidité et du décès en faveur des salariés des employeurs affiliés et de leurs proches et survivants.
D'après ses statuts, peuvent adhérer à la fondation Prévoyance FinTec les entreprises du secteur financier ainsi les institutions apparentées et les entreprises du domaine technique. L'employeur a le choix entre différents plans d'épargne, le but étant d'assurer la prévoyance professionnelle obligatoire et surobligatoire pour ses salariés.
Contrairement aux fondations collectives des compagnies d'assurances, la Prévoyance FinTec n'a pas de résponsabilité envers des actionnaires. Le Conseil de fondation, organe suprême de la fondation, se compose en effet pour moitié de délégués des salariés et de délégués des employeurs. De plus, chaque employeur affilié envoie son propre représentant et un représentant des salariés à l'assemblée annuelle des délégués. Cette structure d'organisation garantit que seuls les assurés actifs et les rentiers peuvent bénéficier des gains des placements financières.
Les risques vieillesse, décès et invalidité ainsi que ceux liés au placement de capitaux sont supportés collectivement. Grâce à cette approche, il est également possible de proposer aux petits employeurs une prévoyance professionnelle avantageuse en termes des coûts.
Tandis que les prestations de vieillesse sont financées sur le principe de la primauté des cotisations (compte d'épargne individuels), les prestations de risque décès et invalidité sont définies en pourcentage du salaire assuré. Chaque assuré a ainsi la garantie d'être assuré depuis son premier jour de travail sur la base de son salaire actuel, indépendamment de son apport en prestations de libre passage provenant de précédentes institutions de prévoyance.
Grâce à des plans de prévoyance sur mesure, les employeurs bénéficient d'un dispositif adapté à leurs besoins.
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